Kiến Thức Ngày Nay Online - Tạp chí thông tin Việt Nam - Cập nhật thông tin 24 h | Tin tức | Doanh nghiệp “né” tăng lương
   Thời sự
   Kiến thức
   Tư vấn
   Văn hóa & Nghệ thuật
   Multimedia
   Tòa soạn và bạn đọc
   Thư giãn
   Kinh tế

   Các nhà tài trợ vàng


Đại Hồng Phúc
 
 
Nata Hoa Linh
 
 
Tài trợ tạp chí Kiến Thức Ngày Nay
 
 
Công ty TNHH đầu tư và phát triển Đông Tây - Ích Tâm Khang
 
 
Công ty Nguyễn Lê - Nước uống tinh khiết NEED

 

   Thành viên xuất sắc
Thành viên tích cực nhất tại diễn đàn:
Người đứng đầu:
zcuanhz (141 bài gửi)

02: teobathe (78 bài gửi)
03: sinnova (44 bài gửi)
04: thanhdat93 (37 bài gửi)
05: cpvdesign (15 bài gửi)
06: bimat (14 bài gửi)
07: longphamdoan89 (10 bài gửi)
08: haily19 (10 bài gửi)
09: Nhatbinh (8 bài gửi)
10: tubinhtran (7 bài gửi)
   Software hữu ích
5 file mới nhất

1. Flash Kim cương đầu tư hình 248 x 109
2. Document2PDF Pilot
3. NetSend GUI 0.50
4. Auto Answer YM 8.0
5. EVEREST Home Edition 1.51

Chuyển đến danh mục Files
   Chơi Games Online

9MM


Chú chuột tham ăn


Snack Dash


Bộ đôi Any


Magic soccer


Các Game Online khác

   Xem và nghe Online
TVTN 13(TVTN 13)
Mình đồng da sắt()
Mình Em Với Em(Khánh Ngọc)
J. S. Bach - Menuet(Vanesa Mae)
Chú mèo siêu dẻo()
Trở Về(Thái Thùy Linh)
Bao La Buồn(Vương Dung)
Giấc mơ cánh cò(Quốc Đại Việt)

Xem nghe các tác phẩm khác

 


Doanh nghiệp “né” tăng lương
25/12/2012

Các nhà tài trợ kim cương


Tỷ lệ tăng lương tối thiểu vùng năm 2013 chỉ bằng 50% so với mức đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nhưng vào thời điểm khó khăn vẫn chồng chất, nhiều doanh nghiệp buộc phải tìm cách “né” tăng lương.

Từ ngày 1/1/2013, Nghị định 103/2012/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động, thay thế Nghị định 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011, sẽ được áp dụng.

Theo đó, vùng I có mức lương tối thiểu 2,35 triệu đồng/tháng (hiện là 2 triệu đồng/tháng), vùng II có mức 2,1 triệu đồng (đang là 1,78 triệu đồng/tháng), vùng III là 1,8 triệu đồng/tháng (hiện là 1,55 triệu đồng/tháng), vùng IV là 1,65 triệu đồng/tháng (hiện là 1,4 triệu đồng/tháng). Như vậy, tỷ lệ tăng lương tối thiểu lần này chỉ bằng khoảng 50% so với đề xuất ban đầu.   

Tuy nhiên, với nhiều doanh nghiệp vẫn phải gồng mình tìm đầu ra cho sản phẩm nhằm giải quyết công ăn việc làm cho người lao động, thì việc tăng lương vào thời điểm này thực sự khiến họ lâm vào cảnh “khó chồng khó”.

Theo tính toán của một doanh nghiệp sản xuất giày dép xuất khẩu có 4.000 công nhân ở tỉnh Bình Dương, với mức lương tối thiểu tăng thêm 300.000 đồng/công nhân/tháng, thì công ty này sẽ phải chi thêm 2,1 tỷ đồng/tháng (gồm 1,2 tỷ đồng chi phí tiền lương căn bản, 265 triệu đồng bảo hiểm và trên 600 triệu chi phí tăng ca tăng theo lương căn bản). Như vậy, một năm, doanh nghiệp sẽ tốn thêm khoảng 25 tỷ đồng, đây quả là con số đáng để cân nhắc trong thời buổi kinh tế đang gặp khó khăn.

Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng, mức tăng lương tối thiểu 200.000-350.000 đồng/tháng là phù hợp với điều kiện kinh tế khó khăn hiện nay. Tuy nhiên, nhiều khả năng, doanh nghiệp sẽ chấp nhận tăng lương nhưng lại cắt giảm các khoản phụ cấp khác của người lao động. Chính vì thế, Nghị định 103/2012/NĐ-CP của Chính phủ đã quán triệt, doanh nghiệp không vì tăng lương mà cắt giảm phụ cấp, đảm bảo đúng quy định của pháp luật.

Theo ông Điền Quang Hiệp, Giám đốc Công ty Mifaco, nếu doanh nghiệp không giải quyết tăng lương theo quy định thì công nhân sẽ bỏ sang các doanh nghiệp khác. Do đó, những doanh nghiệp không có khả năng tăng lương sẽ chuyển sang trả lương theo hình thức khoán để giảm áp lực từ tăng lương.    

Trên thực tế, chuyển qua hình thức thuê khoán theo sản phẩm có thể là lối thoát cho doanh nghiệp, nhưng lại đẩy cái khó cho người lao động. Với mức lạm phát  như hiện nay, đời sống người lao động ngày càng khó khăn hơn, việc tăng lương là cần thiết. Vấn đề còn lại là làm sao dung hòa được lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.

Các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động cho rằng, nên chăng, ngay từ đầu năm 2013, Chính phủ có thể cân nhắc điều chỉnh giảm thuế giá trị gia tăng (VAT) từ 10% hiện nay xuống còn 5%, giảm 50% tiền thuê đất như đã áp dụng trong năm 2012 để giảm bớt gánh nặng cho doanh nghiệp.
 

Thanh Vũ (Theo Đầu tư)



 Bản để in  Lưu dạng file  Gửi tin qua email


Những bản tin khác:
Người (01/11/2006)



Ln đầu trang
Tin mới cùng chuyên mục
Việt kiều làm nổi danh hương vị Việt trên đất Thái
Các nhà kinh tế hiến kế cho Chính phủ
Sáu lão nông hiến đất xây trường
Tình Việt không biên giới
Người tiếp thị cà phê Việt Nam trên đất Mỹ

Bài được đọc nhiều nhất
Chàng trai gốc Việt sở hữu 1,8 tỷ USD
Khi đảng viên làm kinh tế tư nhân
Trò chuyện với con trai cố Tổng bí thư
Nữ phi công Marie Hiền Nguyễn: "Tôi muốn bay trên bầu trời quê hương"
Người tiếp thị cà phê Việt Nam trên đất Mỹ

   Chuyển đổi tiền tệ
  Số tiền:
  
  Từ
  
  Thành
  
 
   Từ điển

Tra theo từ điển:


   Bách khoa tòan thư
get info from WikiPedia


 
Tài trợ Kiến Thức Ngày Nay Online - kienthucngaynay.vn

Bản quyền thuộc về Tạp chí điện tử - Kiến Thức Ngày Nay Online
Số giấy phép: 395/GP-BVHTT, cấp ngày: 18/09/2002. Tổng biên tập: TS Nguyễn Thị Kim Ửng
- Chủ biên: Hàn Tấn Quang
Ghi rõ nguồn 'kienthucngaynay.vn' khi bạn phát hành lại thông tin từ website này. Trụ sở tòa soạn: 16 Trần Quý Khóach P.Tân Định Q.1 Tp.HCM
Liên hệ quảng cáo: Công ty TNHH TM - DV Ân Minh - 221/2 Trần Quang Khải P.Tân Định Q.1, Tp.HCM - Điện thoại: (848) 62911952 - Fax: (848) 62911951
Email: kienthucngaynay.vn@gmail.com - Website: www.anminh.com - Facebook: www.facebook.com/TapChiKienThucNgayNay | BẢNG GIÁ QUẢNG CÁO |